A.分析提问标准
B.分解等级标准
C.综合提问标准
D.综合等级标准
A.行为过程型
B.品质特征型
C.工作结果型
D.工作方式型
开始考试点击查看答案A.工作方式
B.工作产出
C.组织气氛
D.工作效率
开始考试点击查看答案A.考评效标涉及的范围较大
B.有广泛适应性
C.可以考评员工的品质特征
D.涉及难度较大
开始考试点击查看答案A.需要聘请外部专家参与评估
B.该方法很强的适应性和有效性
C.与行为量表等考评方法结合效果会更好
D.由外部专家验证工作业绩是否真实准确
开始考试点击查看答案A.品质导向
B.结果导向型
C.行为导向型
D.综合型
开始考试点击查看答案A.定型化、结果化
B.定型化、行为化
C.定量化、结果化
D.定量化、行为化
开始考试点击查看答案A.国内收益最高的企业
B.居于国内领先地位的优秀企业
C.本行业领先的企业
D.居于世界领先地位的顶尖企业
开始考试点击查看答案A.行为特征
B.胜任特征
C.心里特征
D.外貌特征
开始考试点击查看答案A.绩效管理程序设计
B.绩效管理制度设计
C.绩效管理方法设计
D.绩效考评标准设计
开始考试点击查看答案A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
开始考试点击查看答案导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
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类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2010年导游资格证考试导游民族
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