选择招聘洽谈会时应关注的问题有（    ）。

试卷相关题目

• 1内部招募的优点包括（    ）。

  A.准确性高

  B.成本较高

  C.适应较快

  D.激励性强

  E.费用较低

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• 2人工成本总预算的决定因素包括（    ）。

  A.人力资源规划

  B.行业工资标准

  C.工资指导线标准

  D.在职员工人数

  E.企业人员工资水平

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• 3从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（    ）。

  A.用人的数量和质量要求

  B.各工种工序的工艺流程

  C.规定各类人员划分的方法

  D.采用的典型设备和技术条件

  E.人员任职的国家职业资格（等级）。

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• 4按设备定员，即根据（    ）来计算定员人数。

  A.出勤率

  B.设备需要开动班次

  C.工人看管定额

  D.设备需要开动的台数

  E.生产任务的数量

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• 5动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（    ）方面。

  A.人体利用

  B.工具和设备设计

  C.多作业分析

  D.工作条件的改善

  E.工作地布置

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• 6在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（    ）。

  A.相关知识的掌握程度

  B.判断、分析问题的能力

  C.衣着外貌、风度气质

  D.应聘者现场的应变能力

  E.是否符合岗位的要求

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• 7能力测试的内容主要包括（    ）。

  A.普通能力倾向测试

  B.健康状况测试

  C.特殊职业能力测试

  D.道德水平测试

  E.心理运动机能测试

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• 8人员配置的原理包括（    ）。

  A.同素异构原理

  B.能位对应原理

  C.互补增值原理

  D.动态适应原理

  E.弹性冗余原理

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• 9以下属于四班制轮班组织形式的是（    ）。

  A.四六工作制

  B.四三制

  C.五班轮休制

  D.四八交叉

  E.四班三运转

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• 10组织层次的培训需求分析的内容主要包括（    ）。

  A.组织目标

  B.组织战略

  C.组织效率

  D.工作任务

  E.组织文化

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