在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是（    ）

试卷相关题目

• 1培训规划的主要内容不包括（    ）

  A.培训项目的确定

  B.培训需求的分析

  C.评估手段的选择

  D.培训成本的预算

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• 2对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（    ）

  A.观察法

  B.问卷调查法

  C.面谈法

  D.工作分析法

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• 3五班四运转的轮休制循环期为（    ）

  A.6天

  B.7天

  C.8天

  D.10天

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• 4（    ）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用

  A.音乐

  B.温度

  C.湿度

  D.绿化

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• 5将同一性质的作业， 由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是（    ）

  A.扩大作业法

  B.充实业务法

  C.工作连贯法

  D.轮换工作法

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• 6（    ）是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。

  A.培训教师

  B.生产管理或计划部门

  C.受训人员

  D.管理部门和主管领导

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• 7自学做为一种培训方式，其优点不包括（    ）

  A.学习费用低

  B.学习者自主性很强

  C.不影响工作

  D.学习内容不受限制

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• 8在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是（    ）①找问题②查原因③分主次④提方案⑤细比较⑥试运行⑦做决策

  A.①②③④⑤⑥⑦

  B.①③②④⑤⑦⑥

  C.①②④⑤③⑦⑥

  D.①③②⑤④⑥⑦

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• 9在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（    ）的培训。

  A.高层管理人员

  B.基层管理人员

  C.中层管理人员

  D.一般生产人员

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• 10针对（    ）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

  A.基础理论知识

  B.创造性

  C.解决问题能力

  D.技能性

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