下列关于协商集体合同的说法错误的是（　　）

试卷相关题目

• 16S活动是在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了（　　）

  A.忠诚

  B.任务

  C.安全

  D.效率

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• 2案例研究法是一种（　　）交流的培训方式。

  A.教学双方

  B.信息双向性

  C.劳资双方

  D.理论与实践相互

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• 3劳动力参与率是衡量、测度（　　）程度的指标。

  A.人口密度

  B.社会劳动强度

  C.人口参与社会劳动

  D.参加工作人口比例

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• 4下列关于岗位规范与工作说明书的区别，说法错误的是（　　）

  A.工作说明书一般不受标准化原则的限制

  B.岗位人员规范是在岗位分析的基础上，解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题

  C.岗位人员规范为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据

  D.工作说明书是岗位规范的一个重要组成部分

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• 5（　　）不属于现代人力资源管理的三大基石。

  A.定编定岗定员定额

  B.员工的绩效管理

  C.员工的引进与培养

  D.员工的技能开发

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• 6以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础的法律渊源是（　　）

  A.成文法

  B.判例法

  C.法官法

  D.习惯法

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• 7常用的信度评估系数不包括（　　）

  A.稳定系数

  B.外在一致性系数

  C.等值系数

  D.内在一致性系数

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• 8（　　）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。

  A.劳动法律行为

  B.劳动法律事件

  C.劳动法律渊源

  D.劳动法律体系

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• 9企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的（　　）的谋划与方略。

  A.总体性和长远性

  B.总体性和短期性

  C.全局性和系统性

  D.长远性和风险性

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• 10下列关于调解委员会的说法，错误的是（　　）

  A.企业应当支持调解委员会开展调解工作

  B.企业未按照规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报

  C.企业应当为调解委员会提供办公场所，保障工作经费

  D.调解委员会由劳动者代表和企业负责人组成

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