作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（　　）。

试卷相关题目

• 1“你好像不适合我们这里的工作，你看呢、”这属于结构化面试中的（　　）。

  A.背景性问题

  B.知识性问题

  C.思维性问题

  D.压力性问题

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• 2面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（　　）。

  A.结束阶段

  B.导入阶段

  C.核心阶段

  D.确认阶段

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• 3在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（　　）。

  A.平均数

  B.中位数

  C.标准数

  D.标准差

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• 4国家公务员的选拔标准属于（　　）。

  A.效标参照性标准体系

  B.常模参照性标准体系

  C.测评参照性标准体系

  D.测评目标性标准体系

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• 5员工素质测评体系的横向结构不包括（　　）。

  A.结构性要素

  B.行为环境要素

  C.测评指标要素

  D.工作绩效要素

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• 6评价中心技术不包括（　　）。

  A.案例分析

  B.公文筐测试

  C.无领导小组讨论

  D.结构化面试

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• 7以下关于员工培训规划的说法不正确的是（　　）

  A.建立在培训需求分析的基础上

  B.需从企业总体发展战略出发

  C.需考虑企业培训资源配置情况

  D.对培训与技能开发起辅助作用

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• 8教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（　　）。

  A.教师选定

  B.教学目标

  C.教学形式

  D.课程设置

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• 9企业设置培训课应体现的基本原则不包括（　　）。

  A.要符合企业和学员的需求

  B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势

  C.应符合成年人的认知规律

  D.应体现企业培训功能的基本目标

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• 10（　　）是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握能力。

  A.专业技能

  B.人文技能

  C.理念技能

  D.协调技能

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