企业设置培训课应体现的基本原则不包括（　　）。

试卷相关题目

• 1教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（　　）。

  A.教师选定

  B.教学目标

  C.教学形式

  D.课程设置

  开始考试点击查看答案
• 2以下关于员工培训规划的说法不正确的是（　　）

  A.建立在培训需求分析的基础上

  B.需从企业总体发展战略出发

  C.需考虑企业培训资源配置情况

  D.对培训与技能开发起辅助作用

  开始考试点击查看答案
• 3评价中心技术不包括（　　）。

  A.案例分析

  B.公文筐测试

  C.无领导小组讨论

  D.结构化面试

  开始考试点击查看答案
• 4作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（　　）。

  A.决策人员来源广泛

  B.运用运筹学的原理

  C.决策的客观性较高

  D.运用相关分析的方法

  开始考试点击查看答案
• 5“你好像不适合我们这里的工作，你看呢、”这属于结构化面试中的（　　）。

  A.背景性问题

  B.知识性问题

  C.思维性问题

  D.压力性问题

  开始考试点击查看答案
• 6（　　）是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握能力。

  A.专业技能

  B.人文技能

  C.理念技能

  D.协调技能

  开始考试点击查看答案
• 7作为企业管理技能开发的基本模式。短期学习的优点不包括（　　）。

  A.有深度

  B.可以学习工作两不误

  C.效果好

  D.能全力以赴进行学习

  开始考试点击查看答案
• 8在培训效果评估过程中。（　　）是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

  A.建设性评估

  B.正式的评估

  C.非正式评估

  D.总结性评估

  开始考试点击查看答案
• 9在培训效果评估的层级体系中。反应评估的评估内容是（　　）。

  A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等

  B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

  C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

  D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

  开始考试点击查看答案
• 10对培训结果进行评估，评估单位应为（　　）。

  A.培训单位

  B.学员的单位主管

  C.培训教师

  D.学员的直接主管

  开始考试点击查看答案