对于科技人员进行绩效考评，主要考评（  ）方面的指标。

试卷相关题目

• 1（  ）是一种评价中心技术，它将被考评者置于模拟管理岗位上，让他在一段时间内参与有关文件或文书的起草，并解决工作中出现的各种问题。

  A.实务作业

  B.个人报告

  C.管理游戏

  D.个人测验

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• 2下列关于强迫选择法的表述，不正确的是（  ）。

  A.是一种定量化考评方法

  B.属于行为导向型的客观考评方法

  C.可以用来考评特殊工作行为表现

  D.属于行为导向型的主观考评方法

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• 3劳动定额法属于（  ）绩效考评方法。

  A.品质导向型

  B.结果导向型

  C.行为导向型

  D.综合型

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• 4（  ）更适用于调查面广，以封闭式问题为主的调查。

  A.访谈法

  B.问卷调查法

  C.观察法

  D.电话调查法

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• 5员工培训的认知成果是（  ）的主要对象和内容。

  A.学习评估

  B.反应评估

  C.结果评估

  D.行为评估

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• 6“获得专利权的项目数”属于（  ）的绩效考评指标。

  A.行为过程型

  B.品质特征型

  C.工作结果型

  D.工作方式型

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• 7战略导向的KPI体系更加强调对员工（  ）的激励。

  A.目标

  B.行为

  C.心理

  D.学习

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• 8关键绩效指标法的核心是（  ）。

  A.考评标准的建立

  B.新型激励机制的构建

  C.KPI指标的提取

  D.企业战略目标的明确

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• 9在绩效评价中最常采用的评价方式是（  ）。

  A.客户评价

  B.自我评价

  C.上级评价

  D.同级评价

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• 10（  ）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

  A.行为特征

  B.胜任特征

  C.心理特征

  D.业绩特征

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