劳务派遣单位的出现是（  ）的必然结果。

试卷相关题目

• 1在劳务派遣中，被派遣劳动者应当与（  ）签订劳动合同。

  A.劳务接受单位

  B.劳务行业协会

  C.劳务派遣单位

  D.劳动行政部门

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• 2（  ）是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。

  A.工资差距

  B.工资档次

  C.等级重叠

  D.浮动幅度

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• 3（  ）是指不同等级之间工资相差的幅度。

  A.工资差距

  B.工资档次

  C.工资级差

  D.浮动幅度

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• 4一般来说，经营者年薪制的构成要素不包括（  ）

  A.可变工资

  B.浮动工资

  C.提成工资

  D.固定工资

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• 5关于绩效工资说法，不正确的是（  ）

  A.佣金制不属于绩效工资形式

  B.计件工资属于绩效工资形式

  C.绩效工资过于强调个人的绩效

  D.绩效工资制的基础缺乏公平性

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• 6建立劳动力市场工资指导价位是（  ）通行的做法。

  A.发达国家

  B.发展中国家

  C.市场经济国家

  D.混合经济国家

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• 7劳动力市场工资指导价位的形式包括（  ）

  A.年工资收入和月工资收入

  B.月工资收入和日工资收入

  C.周工资收入和日工资收入

  D.日工资收入和年工资收入

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• 8（  ）不属于企业劳动安全卫生保护费用。

  A.劳动安全卫生培训费用

  B.工伤保险费

  C.劳动安全特殊岗位补贴

  D.员工健康检查费用

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• 9企业在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括（  ）

  A.安全第一

  B.预防为主

  C.以人为本

  D.奖惩分明

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• 10在企业劳动争议调解委员会中，用人单位代表的人数不得超过总数的（  ）

  A.1／2

  B.1／3

  C.1／4

  D.2／5

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