A.确定期权的获受人
B.权利变更和丧失的规定
C.股票期权的赠与时机和数目
D.股票期权行权所需股票来源渠道
E.股票期权的价值和现金收入的比例
A.生理需要
B.安全需要
C.社会需要
D.自尊的需要
E.自我实现的需要
开始考试点击查看答案A.提高工资标准
B.改善对劳动的需求
C.限制劳动力供给
D.组织部分工人参与谈判
E.消除雇主在劳动力市场的垄断
开始考试点击查看答案A.以投资促进发展的战略适合正常发展至成熟阶段的企业
B.合并或迅速发展阶段的企业倾向以绩效为导向的薪酬结构
C.处于衰退阶段的企业着重成本控制,薪酬水平低于市场水平
D.采用保持利润与保护市场战略的企业的薪酬水平会明显高于市场水平
E.正常发展至成熟阶段的企业注重薪酬体系的完善,突出内部一致性,保持一定竞争力。
开始考试点击查看答案A.奖金
B.股票期权
C.期股
D.员工持股计划
E.团队奖金
开始考试点击查看答案A.个人的绩效评价等级
B.市场的总体薪酬水平
C.绩效评价等级划分的个数
D.个人在工资浮动范围中的位置
E.员工工资与市场工资的比较比率
开始考试点击查看答案A.董事长
B.总裁
C.总经理
D.中层经理
E.技术人员
开始考试点击查看答案A.外派人员
B.高层管理者
C.销售人员
D.行政管理人员
E.专业技术人员
开始考试点击查看答案A.员工
B.人力资源部
C.同级工会代表
D.用人单位代表
E.劳动行政部门代表
开始考试点击查看答案A.劳动者患病后不能从事原有工作
B.用人单位和劳动者就试用期发生争议
C.用人单位未按劳动合同约定及时支付劳动者劳动报酬
D.用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者的人身安全
E.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
开始考试点击查看答案A.工会的谈判能力
B.企业总成本的增长率
C.产品需求的价格弹性
D.其他要素投入的供给弹性
E.生产过程中其他要素投入替代劳动力的难易程度
开始考试点击查看答案导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格证考试《导游实
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