行政裁决属于劳动争议解决机制的（　　）方式。

试卷相关题目

• 1在经营者期股的S、B、J模式中。对经理期股激励的主体是（　　）。

  A.公司股东会

  B.全体员工

  C.公司董事会

  D.经理本身

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• 2股票期权的行权价（　　）会对经理班子产生最大压力。

  A.低于现值20%

  B.低于现值10%

  C.高于现值20%

  D.高于现值10%

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• 3分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（　　）模式。

  A.S

  B.N

  C.J

  D.WH

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• 4采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是（　　）模式。

  A.F

  B.B

  C.Y

  D.N

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• 5在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（　　）的需要。

  A.安全

  B.社会

  C.自尊

  D.自我实现

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• 6《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（　　）。

  A.一个月

  B.两个月

  C.三个月

  D.六个月

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• 7部分案件有条件的“一裁终局”是由（　　）规定的。

  A.《劳动法》

  B.《劳动争议调解仲裁法》

  C.《劳动合同法》

  D.《企业劳动争议处理条例》

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• 8团体劳动争议的主体一方是雇主组织。另一方是（　　）。

  A.用人单位

  B.劳动行政部门

  C.劳动者个人

  D.劳动者团体

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• 9美国社会学家帕森斯主张以（　　）作为社会分层的标准。

  A.财富

  B.声望

  C.职业

  D.受教育程度

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• 10职业病防治不力导致的突发事件属于（　　）。

  A.劳资冲突

  B.重大劳动卫生事故

  C.重大劳动争议

  D.重大工厂安全事故

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