关于行为事件访谈法。正确的说法有（　　）。

试卷相关题目

• 1胜任特征（　　）。

  A.可衡量

  B.可以区别优秀和普通

  C.强调对知识的掌握

  D.无法在个体之间比较

  E.不包括对组织的要求

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• 2人力资本的特征包括（　　）。

  A.人力资本是恒定的

  B.人力资本不会产生亏损

  C.人力资本具有收益递增性

  D.人力资本具有个体差异性

  E.不通过生产劳动，人力资本也可借助其他途径体现

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• 3一般而言，总经理的职权包括（　　）。

  A.决定集团的经营方针

  B.决定集团的机构设置方案

  C.制定和修改集团章程

  D.任免集团的中层管理干部

  E.领导集团的生产经营工作

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• 4企业集团的特征包括（　　）。

  A.以总分公司为主体

  B.企业具备多层次结构

  C.以产权为主要联结纽带

  D.本身是自负盈亏的经济实体

  E.即可以从事生产经营，又可以进行资本投资

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• 5（　　）属于企业物质文化层。

  A.厂容厂貌

  B.人际关系

  C.群体意识

  D.企业领导体制

  E.生产经营管理制度

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• 6（　　）可对胜任特征进行归类。

  A.回归分析

  B.相关分析

  C.聚类分析

  D.因子分析

  E.T检验分析法

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• 7心理测试的特点包括（　　）。

  A.根据抽样原则制作测试材料

  B.实施时需要标准化测试流程

  C.需要常模作为个人评分的数据背景

  D.用尽可能多的样本行为来推断个体的心理特征

  E.通过个体在特定测试项目中的外在行为反应直接获得个人心理特质的分数

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• 8心理测试的标准化包括（　　）。

  A.相同的时间限制

  B.相同的测试环境

  C.测试题目相同或等值

  D.相同的评分方法

  E.相同类型的受测人员

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• 9在企业人员招聘的环境分析中，对劳动力市场的分析包括（　　）。

  A.技术的变化

  B.市场供求的关系

  C.市场需求的变化

  D.市场的地域环境

  E.竞争对手的自主战略

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• 10晋升对企业的作用包括（　　）。

  A.有利于专业人才的更新

  B.避免各类专业人才的流失

  C.有利于管理方式方法的更新

  D.有利于保持企业工作的稳定性和连续性

  E.减少雇佣新员工所消耗的人力、物力和财力

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