(    )属于对晋升结果进行评估的方法。

试卷相关题目

• 1(    )具体负责执行招聘政策。

  A.部门经理

  B.高层管理者

  C.人力资源部门

  D.岗位需求部门

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• 2罗夏墨迹测试属于投射测试中的(    )。

  A.联想法

  B.构造法

  C.完成法

  D.绘图法

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• 3(    )主要测查个人在进行职业选择时的价值取向。

  A.职业兴趣测试

  B.职业能力测试

  C.职业人格测试

  D.学业成就测试

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• 4在进行沙盘推演测评法的操作时，一般会模拟企业经营(    )的荣辱成败过程。

  A.1年内

  B.1-2年

  C.3-4年

  D.5-10年

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• 5获取效标样板有关胜任特征的数据资料一般是以(    )为主。

  A.问卷调查法

  B.专家小组法

  C.行为事件访谈法

  D.全方位评价法

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• 6与工作轮换相比，工作调动更有利于(    )。

  A.员工获得不同的工作经验

  B.改善团队内部的不良气氛

  C.员工有机会接触到不同岗位

  D.满足企业调整结构的需要

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• 7(    )是一个完整的培训开发体系的最后环节。

  A.需求分析

  B.流程规划

  C.实施管理

  D.评估反馈

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• 8培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技术领域具有专业知识的专家共同领导的培训模式是(    )。

  A.学院模式

  B.客户模式

  C.矩阵模式

  D.虚拟培训模式

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• 9在培训文化建立的(    )阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。

  A.萌芽

  B.发展

  C.初级

  D.成熟

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• 10在学习型组织中，(    )是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。

  A.创造高利润

  B.构建学习文化

  C.实现共同愿景

  D.推动组织创新

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