巩固培训效果。培训人员可建议管理者采取的方法是（　）。

试卷相关题目

• 1绩效管理系统的定义包含了（　）的概念。

  A.系统

  B.要素

  C.结构

  D.步骤

  E.功能

  开始考试点击查看答案
• 2失业保险的特点体现为（　　）。

  A.普遍性

  B.公平性

  C.强制性

  D.社会性

  E.互济性

  开始考试点击查看答案
• 3我国职工参与管理的形式有（　　）。

  A.合理化建议

  B.法律规定

  C.职工代表大会

  D.平等协商制度

  E.小组工作

  开始考试点击查看答案
• 4期股的特点包括（　）。

  A.股票在未来可以兑现

  B.可以通过赠与、奖励等方式获得

  C.期股既有激励作用，又有约束作用

  D.适用范围较大

  E.只限于管理人员

  开始考试点击查看答案
• 5员工援助计划的操作流程的实施包括（　）。

  A.问题诊断阶段

  B.方案设计阶段

  C.宣传推广阶段

  D.教育培训阶段和咨询辅导阶段

  E.项目评估和结果反馈阶段

  开始考试点击查看答案
• 6心理测试要达到测试的标准化。应做到（　）。

  A.题目的标准化

  B.施测的标准化

  C.评分的标准化

  D.解释的标准化

  E.信度的标准化

  开始考试点击查看答案
• 7产权是（　　）等一系列权利的总称。

  A.所有权

  B.经营权

  C.转让权

  D.分配权

  E.管理权

  开始考试点击查看答案
• 8下列各项属于编写公司简介原则的是（　　）。

  A.感召性

  B.真实性

  C.详细性

  D.全面性

  E.可信性

  开始考试点击查看答案
• 9关于培训成果的转化机制，说法正确的有（　）。

  A.技术支持对培训成果转化有决定性作用

  B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会

  C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果转化

  D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要原因

  E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关

  开始考试点击查看答案
• 10公文筐测试工作必须抓住（　）环节。

  A.试题内容设计

  B.工作岗位分析

  C.文件设计

  D.考评方法

  E.确定评分标准

  开始考试点击查看答案