我国职工参与管理的形式有（　　）。

试卷相关题目

• 1期股的特点包括（　）。

  A.股票在未来可以兑现

  B.可以通过赠与、奖励等方式获得

  C.期股既有激励作用，又有约束作用

  D.适用范围较大

  E.只限于管理人员

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• 2员工援助计划的操作流程的实施包括（　）。

  A.问题诊断阶段

  B.方案设计阶段

  C.宣传推广阶段

  D.教育培训阶段和咨询辅导阶段

  E.项目评估和结果反馈阶段

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• 3制订招聘规划时外部环境变化主要是（　）的变化。

  A.法律法规

  B.资本市场

  C.劳动力市场

  D.技术条件

  E.组织战略

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• 4股票期权的行权确定的方法有（　）。

  A.股东决定

  B.低于现值

  C.高于现值

  D.等于现值

  E.市场现值

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• 5制定绩效管理制度的基本原则包括（　　）。

  A.公开与开放

  B.反馈与修改

  C.定期化与制度化

  D.可靠性与有效性

  E.自主性与协调性

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• 6失业保险的特点体现为（　　）。

  A.普遍性

  B.公平性

  C.强制性

  D.社会性

  E.互济性

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• 7绩效管理系统的定义包含了（　）的概念。

  A.系统

  B.要素

  C.结构

  D.步骤

  E.功能

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• 8巩固培训效果。培训人员可建议管理者采取的方法是（　）。

  A.建立学习小组

  B.行动计划

  C.多阶段培训方案

  D.应用表单

  E.营造支持性的工作环境

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• 9心理测试要达到测试的标准化。应做到（　）。

  A.题目的标准化

  B.施测的标准化

  C.评分的标准化

  D.解释的标准化

  E.信度的标准化

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• 10产权是（　　）等一系列权利的总称。

  A.所有权

  B.经营权

  C.转让权

  D.分配权

  E.管理权

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