360度考评模式内容包括（　）。

试卷相关题目

• 1按内涵的大小，胜任特征可分为（　）等。

  A.元胜任特征

  B.行业通用胜任特征

  C.组织内部胜任特征

  D.标准技术胜任特征

  E.特殊技术胜任特征

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• 2书本型思维障碍的缺点是（　）。

  A.迷信书本上的理论

  B.不敢提出质疑

  C.不能纠正前人的错误

  D.不能探索新的领域

  E.不敢提出新观点

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• 3工作环境条件的软件是指（　）。

  A.企业制度

  B.企业目标

  C.具体规章制度

  D.劳动及人际关系

  E.企业风气

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• 4组织通过职业生涯年度评审达到的目的是（　）。

  A.使员工发现自己的缺点，并促使其改正

  B.使员工知道别人怎样看待他的工作

  C.使员工能够无拘无束地讲述自己的才干

  D.使员工能够无拘无束地讲述自己所遇到的困难及愿望

  E.消除组织内可能存在的误解

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• 5管理型职业人格类型的人格特征包括（　）。

  A.自我显示

  B.精力旺盛

  C.好发表意见和见解

  D.喜欢管理和控制别人

  E.冲动

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• 6岗位胜任特征模型可按（　）分类。

  A.结构形式的不同

  B.建立思路的不同

  C.组织方式不同

  D.主体形式不同

  E.岗位要求不同

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• 7企业的社会责任包括（　　）。

  A.要奉公守法

  B.贡献社会

  C.提倡企业与劳动者双赢

  D.有益于社会的发展

  E.与社会同步发展

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• 8在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（　　）。

  A.受训人员的考评

  B.培训教师考评

  C.应用反馈

  D.培训管理的考评

  E.培训总结、资源归档

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• 9马斯洛的需求层次包括（　）。

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.社会需要

  D.自尊需要

  E.自我实现的需要

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• 10企业绩效管理委员会的主要职责包括（　）。

  A.领导和推动企业的绩效工作

  B.研究绩效管理重大政策和事项

  C.设计方案与实施控制

  D.解释现行绩效管理方案的具体规定

  E.临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

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