从培训内容上看，通过自学可以掌握（　　）。

试卷相关题目

• 1一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日)，假定班产量定额提高到60件/工日，则产品单件工时定额减少到（　　）工分/件。

  A.6

  B.8

  C.12

  D.24

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• 2有意想象的类型不包括（　）。

  A.再造型想象

  B.联想想象

  C.创造型想象

  D.幻想型想象

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• 3逆向转换型技法主要以（　）的方式进行创新。

  A.逆向管理

  B.逆向思维

  C.逆向驾驭思维

  D.逆向揭示思维

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• 4（　）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平

  A.跟随型

  B.先进型

  C.混合型

  D.等待型

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• 5企业文化以企业精神为核心。最外层是企业物质文化层，可称为（　　）。

  A.企业外观层

  B.企业管理层

  C.企业经营层

  D.企业硬文化

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• 6“职位”与“岗位”两个概念的共同特征不包括（　　）。

  A.强调了客观存在的工作即“事”和“物”与劳动者的统一性

  B.存在于某一组织中，具有相应的时间、空间范围，以及具体的工作位置和地点

  C.设置数目的多少取决于组织结构的规模和工作任务的总量

  D.多见于国家机关及其相关单位的人事管理

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• 7胜任特征模型中访谈时不包含的内容是（　）。

  A.被访谈者的基本资料

  B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件

  C.被访谈者内容的回答逻辑性

  D.对被访谈者的综合评价

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• 8个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质，称为（　　）。

  A.基础性胜任特征

  B.鉴别性胜任特征

  C.潜在胜任特征

  D.判别绩效胜任特征

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• 9（　）是制订企业培训规划的前提与依据。

  A.企业外部因素

  B.企业内部环境

  C.企业内部因素

  D.企业外部环境

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• 10企业人事管理不仅对内部的员工负责。也必须（　　），不断提高员工的职业生活质量。

  A.对员工的职业生涯负责

  B.对员工的技术培训负责

  C.对外部的社会和政府负责

  D.对员工的发展计划负责

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