“职位”与“岗位”两个概念的共同特征不包括（　　）。

试卷相关题目

• 1从培训内容上看，通过自学可以掌握（　　）。

  A.气质

  B.观念

  C.态度

  D.技能

  开始考试点击查看答案
• 2一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日)，假定班产量定额提高到60件/工日，则产品单件工时定额减少到（　　）工分/件。

  A.6

  B.8

  C.12

  D.24

  开始考试点击查看答案
• 3有意想象的类型不包括（　）。

  A.再造型想象

  B.联想想象

  C.创造型想象

  D.幻想型想象

  开始考试点击查看答案
• 4逆向转换型技法主要以（　）的方式进行创新。

  A.逆向管理

  B.逆向思维

  C.逆向驾驭思维

  D.逆向揭示思维

  开始考试点击查看答案
• 5（　）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平

  A.跟随型

  B.先进型

  C.混合型

  D.等待型

  开始考试点击查看答案
• 6胜任特征模型中访谈时不包含的内容是（　）。

  A.被访谈者的基本资料

  B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件

  C.被访谈者内容的回答逻辑性

  D.对被访谈者的综合评价

  开始考试点击查看答案
• 7个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质，称为（　　）。

  A.基础性胜任特征

  B.鉴别性胜任特征

  C.潜在胜任特征

  D.判别绩效胜任特征

  开始考试点击查看答案
• 8（　）是制订企业培训规划的前提与依据。

  A.企业外部因素

  B.企业内部环境

  C.企业内部因素

  D.企业外部环境

  开始考试点击查看答案
• 9企业人事管理不仅对内部的员工负责。也必须（　　），不断提高员工的职业生活质量。

  A.对员工的职业生涯负责

  B.对员工的技术培训负责

  C.对外部的社会和政府负责

  D.对员工的发展计划负责

  开始考试点击查看答案
• 10在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中。如果持有（　）态度的占绝大多数。虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展。但发展十分缓慢。也不可能长久。

  A.对企业的期望高，对自己的期望高

  B.对企业的期望高，对自己的期望低

  C.对企业的期望低，对自己的期望高

  D.对企业的期望低，对自己的期望低

  开始考试点击查看答案