（　　）提出了“行为科学”这一新的名称。

试卷相关题目

• 1岗位抽样的作用不包括（　　）。

  A.掌握各类工时消耗的情况

  B.研究机械设备运转情况

  C.改进工作程序和操作方法

  D.提高员工工作的满意度

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• 2（　　）主要是为了改进工序作业活动的内容，使操作方法合理化，节约工时消耗，确定先进的劳动定额。

  A.工作岗位写实

  B.工作岗位调查

  C.作业测时

  D.岗位分析

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• 3通知应聘者是录用工作的一个重要部分，通常包括（　　）。

  A.试用通知

  B.辞谢通知

  C.辞退通知

  D.复试通知

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• 4下列各项不属于岗前培训专业内容的是（　　）。

  A.关于企业产品的知识

  B.从事某项业务所需要的知识

  C.从事某项T作应具备的特殊技能

  D.某项管理工作的程序、方法、标准

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• 5保障系统涉及的内容不包括（　）。

  A.思想建设

  B.组织建设

  C.制度建设

  D.管理建设

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• 6下列对职能制结构优点的描述不正确的是（　　）。

  A.提高了企业管理的专业化程度和专业化水平

  B.可充分发挥专家的作用，对下级的工作提供详细的业务指导

  C.直线领导的工作负担得到了减轻

  D.责权关系明确

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• 7（　　）不能体现企业投入经费进行培训的效益。

  A.任职者提高完成本职工作的质量

  B.为企业中长期的人才需求做好储备

  C.任职者完成超过本职位技能要求的工作

  D.培训费增加，增强企业知名度

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• 8（　　）是对绩效考评数据进行处理的第一步。

  A.收集考评数据

  B.统计考评数据

  C.分析考评数据

  D.制定考评表格

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• 9劳动监督检查时，（　　）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

  A.县级

  B.地区级

  C.市级

  D.省级

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• 10（　）反映了员工的工作岗位或技能的价值。

  A.基本工资

  B.绩效工资

  C.激励工资

  D.员工保险福利

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