企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（　）。

试卷相关题目

• 1年度培训计划的内容包括（　）。

  A.培训组织机构的建设

  B.培训项目的运作计划

  C.资源管理计划

  D.年度培训预算

  E.培训开发机制建设

  开始考试点击查看答案
• 2证明测试效度的方法主要有（　）。

  A.结构效度

  B.置信度

  C.内容效度

  D.价值信息

  E.效标关联效度

  开始考试点击查看答案
• 3企业外部环境和条件包括（　　）。

  A.政府与劳务市场的健全程度

  B.工会组织的作用

  C.劳动职介市场的完善程度

  D.政府劳动法律法规的健全程度

  E.劳动力市场的完善程度

  开始考试点击查看答案
• 4SMART原则包括（　）。

  A.明确性原则

  B.可测性原则

  C.可达成原则

  D.相关性

  E.时限性原则

  开始考试点击查看答案
• 5昆恩将企业文化划分为（　　）四种类型。

  A.家族式企业文化

  B.发展式企业文化

  C.市场式企业文化

  D.官僚式企业文化

  E.宽松式企业文化

  开始考试点击查看答案
• 6员工绩效考评的基本程序包括（　　）。

  A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评

  B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评

  C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评

  D.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评

  E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

  开始考试点击查看答案
• 7在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（　）等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

  A.薪酬奖励

  B.人事调整

  C.职务晋升

  D.人员培训

  E.职责范围

  开始考试点击查看答案
• 8从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、（　　）等战略构成的。

  A.市场营销

  B.技术开发

  C.生产制造

  D.供应管理

  E.财务管理

  开始考试点击查看答案
• 9《工会法》全面规定了工会的（　）等重大问题。

  A.性质

  B.职能

  C.职责

  D.任务

  E.组织原则

  开始考试点击查看答案
• 10对各级组织机构的工作效率进行评定的具体考评指标有（　　）。

  A.决策机构的反应速度

  B.决策机构的效率与效果

  C.机构的执行能力与执行效率

  D.公文的审批效率

  E.公文的传递效率

  开始考试点击查看答案