A.合理划分部门职责,将子系统功能落到实处
B.后勤保障部门对员工培训的支持
C.生动的教学设计
D.培训人员及其相关资源的配置
A.科学实验方法
B.动作与时间研究
C.动作与时间探讨
D.科学实验研究方式
开始考试点击查看答案A.培训预算
B.培训经费
C.培训设施
D.培训基地
开始考试点击查看答案A.重测信度高
B.重测稳定度好
C.同质性信度高
D.评分者信度高
开始考试点击查看答案A.建立目标体系
B.组织实施
C.考评结果
D.新的循环
开始考试点击查看答案A.隐瞒广告
B.不公开广告
C.遮蔽广告
D.秘密广告
开始考试点击查看答案A.2
B.3
C.4
D.5
开始考试点击查看答案A.设计师
B.仆人
C.教练
D.督促者
开始考试点击查看答案A.劳动报酬
B.劳动者薪金
C.劳动者工资水平
D.劳动的负效用
开始考试点击查看答案A.顺序法
B.对比分析法
C.综合分析法
D.能级分析法
开始考试点击查看答案A.总体战略
B.职能战略
C.业务战略
D.对策战略
开始考试点击查看答案导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格证考试《导游实
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格证考试《导游实
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类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格考试《导游实务
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
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