胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（　）进行了全面而深入的概括和阐述。

试卷相关题目

• 1再造性想象是根据外部信息的启发。对自己脑内已存入的记忆表象进行（　）的思维活动。

  A.行为

  B.经验

  C.检索

  D.训练

  开始考试点击查看答案
• 2我国将CompetenCe(CompetenCes)翻译为（　　）。

  A.胜任力或胜任能力

  B.胜任特征

  C.胜任素质

  D.胜任资质

  开始考试点击查看答案
• 3把劳动力需求大于供给的市场称为（　）。

  A.制约型劳动力市场

  B.周期型劳动力市场

  C.需求约束型劳动力市场

  D.资源约束型劳动力市场

  开始考试点击查看答案
• 4企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。

  A.工作要项

  B.绩效标准

  C.考评方法

  D.考评类型

  开始考试点击查看答案
• 5企业应把员工培训需求转变为（　）运行机制。

  A.动态

  B.常态

  C.随机

  D.集合

  开始考试点击查看答案
• 6在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以（　）进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。

  A.另行组织有关人员

  B.由人力资源部组织有关人员

  C.聘请有关法律事务所

  D.聘请专业咨询公司

  开始考试点击查看答案
• 7企业薪酬制度评价的目的不包括（　）。

  A.不断完善企业员工的薪酬激励方案

  B.将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价

  C.提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案

  D.充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能

  开始考试点击查看答案
• 8抑制想象思维的障碍不包括（　）。

  A.环境外部的障碍

  B.肢体障碍

  C.内部心理障碍

  D.内部职能障碍

  开始考试点击查看答案
• 9（　）认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价格。

  A.克拉克

  B.马歇尔

  C.谢尔

  D.亚当、斯密

  开始考试点击查看答案
• 10某超市准备在北京地区招聘90名收银员，最合适的招聘信息发布渠道是（　　）。

  A.报纸

  B.小册子

  C.网上招聘

  D.零售业专业杂志

  开始考试点击查看答案