（　）认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价格。

试卷相关题目

• 1抑制想象思维的障碍不包括（　）。

  A.环境外部的障碍

  B.肢体障碍

  C.内部心理障碍

  D.内部职能障碍

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• 2企业薪酬制度评价的目的不包括（　）。

  A.不断完善企业员工的薪酬激励方案

  B.将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价

  C.提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案

  D.充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能

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• 3在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以（　）进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。

  A.另行组织有关人员

  B.由人力资源部组织有关人员

  C.聘请有关法律事务所

  D.聘请专业咨询公司

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• 4胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（　）进行了全面而深入的概括和阐述。

  A.能力素质

  B.兴趣素质

  C.沟通能力

  D.心理素质

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• 5再造性想象是根据外部信息的启发。对自己脑内已存入的记忆表象进行（　）的思维活动。

  A.行为

  B.经验

  C.检索

  D.训练

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• 6某超市准备在北京地区招聘90名收银员，最合适的招聘信息发布渠道是（　　）。

  A.报纸

  B.小册子

  C.网上招聘

  D.零售业专业杂志

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• 7《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前_____日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在_____个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。（　　）

  A.60；12

  B.30；12

  C.30；6

  D.90；6

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• 8（　　）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。

  A.岗位写实

  B.作业测时

  C.岗位抽样

  D.观测法

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• 9KP1是指（　）。

  A.否决指标

  B.岗位职责指标

  C.关键绩效指标

  D.新的循环指标

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• 10（　　）企业集团是由集团核心企业对其他层次企业采取垂直持股或控股而形成的组织形式。

  A.横向结合型

  B.纵向结合型

  C.系列结合型

  D.分层结合型

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