固体废弃物是指在生产、消费、生活和其他活动中产生的各种_、

试卷相关题目

• 1恶臭治理净化方法有___、

  A.高温焚烧

  B.催化燃烧

  C.洗涤吸收

  D.吸附法

  E.覆盖法

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• 2有机废气的净化方法有_、

  A.冷凝法

  B.吸附法

  C.燃烧法

  D.吸收法

  E.覆盖法

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• 3含铅废气净化方法有___、

  A.物理法

  B.吸附法

  C.化学法

  D.二覆盖法

  E.吸收法

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• 4干法脱硫包括___、

  A.活性氧化锰吸收法

  B.钠吸收法

  C.活性炭吸附法

  D.稀硫酸催化氧化法

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• 5湿法脱硫又分为___、

  A.钠吸收法

  B.氨吸收法

  C.石灰石或石灰乳吸收法

  D.稀硫酸催化氧化法

  E.氧化镁法

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• 6以下关于废弃物的处理方法正确的有___、

  A.有毒废弃物可采用防渗漏池堆存处理

  B.放射性废弃物可采用封闭固化处理

  C.无毒废弃物可采用露天堆存处理

  D.生活垃圾可采用卫生填埋、堆肥、生物降解或者焚烧方式处理

  E.利用无毒害固体废弃物加工制作建筑材料或者作为建材添加物,进行综合利用

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• 7目前,我国对固体废物的处理要求是_、

  A.改革生产工艺、减少原材料的流失量和固体废物的排放量

  B.回收固体废物中的有用物质

  C.利用废物来制造副产品

  D.对回收利用的残渣,进行就近处理

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• 8人力资源配置的依据是___、

  A.国家、部门、地方有关的劳动政策、法律和规章制度

  B.项目的建设规模与设备配置数量

  C.项目生产工艺、运营复杂程度与自动化水平

  D.人员素质与劳动生产率要求

  E.组织机构设置与生产管理制度

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• 9人力资源配置的内容是_、

  A.研究提出员工选聘方案,特别是高层管理人员和技术人员的来源和选聘方案

  B.研究测算职工工资和福利费用

  C.确定各类人员应具备的劳动技能和文化素质

  D.研究测算劳动生产率

  E.研究制定合理的工作制度与运转班次

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• 10人力资源配置方法有、、

  A.按设备计算定员

  B.按劳动定额定员

  C.按岗位计算定员

  D.按组织机构职责范围、业务分工计算管理人员的人数

  E.按劳动效率计算定员

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