人力资源管理模拟试卷1

试卷预览

• 31单选关于领导的说法，错误的是（ ）。

  A.领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命

  B.领导必须具有指导和激励的能力

  C.领导是一种影响群体、影响他人，以达成组织目标的能力

  D.领导帮助个体和群体确认目标，并激励他们达到一定的目标

  开始考试练习点击查看答案
• 32单选认为领导者具有某些固有特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。

  A.交易型和变革型领导理论C. 魅力型领导理论

  B.特质理论D. 路後一目标理论

  开始考试练习点击查看答案
• 33单选根据吉扪的观点，领导的重要特质不包含（ ）。

  A.良好的调适能力

  B.自信

  C.勇弓C. 勇于实践

  D.外向

  开始考试练习点击查看答案
• 34单选伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是（ ）。

  A.交易型和合作型

  B.交易型和变革型

  C.合作型和指导型

  D.变革型和指导型

  开始考试练习点击查看答案
• 35单选根据美同心理学家伯恩斯的观点，属于交易型领导特征的是（ ）。

  A.魅力

  B.差错管理

  C.智慧型刺激

  D.个性化关怀

  开始考试练习点击查看答案
• 36多选下列属于变革型领导观点的有（ ）。

  A.鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图，强调理想和组织价值观来激励追随者

  B.领导依靠的是消极型差错管理，即仅在背离标准时进行干涉

  C.提供任务愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任

  D.提升智,f-，理性和谨慎地解决问题

  E.给予个人关怀，个性化地对待每名员工的培训和建议

  开始考试练习点击查看答案
• 37多选关于交易型和变革型领导的说法，不正确的有（ ）。

  A.变革型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

  B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从

  C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

  D.变革型领导能为组织制定明确的愿景

  E.交易型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

  开始考试练习点击查看答案
• 38单选根据美国心理学家罗伯特•豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是（ ）。

  A.高大英俊

  B.共情

  C.自信

  D.印象管理技能

  开始考试练习点击查看答案
• 39单选关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（ ）。

  A.魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

  B.魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感

  C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效

  D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

  开始考试练习点击查看答案
• 40单选提升魅力型领导的情境包括（ ）。

  A.面临剧烈变革的组织环境

  B.对现状非常满意的追随者

  C.共情

  D.差错管理

  开始考试练习点击查看答案