人力资源人力资源HR管理员(国家四级)2011年5月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷

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• 31劳动法律关系的（    ）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

  A.原则

  B.客体

  C.内容

  D.事实

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• 32关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是（    ）。

  A.它规定了劳动关系的内容

  B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

  C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

  D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

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• 33消费者市场是指所有为了（    ）而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。

  A.家庭消费

  B.个人消费

  C.市场需求

  D.生活消费

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• 34组织市场的类型不包括（    ）。

  A.买方市场

  B.产业市场

  C.转卖者市场

  D.政府市场

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• 35影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（    ）。

  A.薪酬因素

  B.环境因素

  C.组织因素

  D.人际因素

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• 36影响工作满意度的因素不包括（    ）。

  A.富有挑战性的工作

  B.公平的报酬

  C.支持性的工作环境

  D.家人的支持

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• 37（    ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

  A.公平公正

  B.激励性

  C.效率优先

  D.灵活性

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• 38群体决策的优点有（    ）。

  A.比个体决策需要更少的时间

  B.能增加决策的可接受性

  C.群体讨论时不易产生个人倾向

  D.对决策结果的责任清晰

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• 39在亨利‘明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（    ）。

  A.信息类角色

  B.工作计划类角色

  C.决策类角色

  D.人际关系类角色

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• 40下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是（    ）。

  A.人力资本投资与消费的替代

  B.物质资本与培训资本的替代

  C.物质资本与人力资本的替代

  D.人力资本投资与收益的替代

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