人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2013年11月人力资源管理师三级理论知识真题

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• 61财政政策的手段包括（  ）。

  A.降低利率

  B.增减预算支出水平

  C.增减政府税收

  D.发展社会保险事业

  E.调节法定准备金率

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• 62政府实施货币政策的主要措施包括（  ）。

  A.调整贴现率

  B.调整税率

  C.公开市场业务

  D.调整政府转移支付

  E.调整法定准备金率

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• 63依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（  ）。

  A.劳动法律行为

  B.劳动法律渊源

  C.劳动法律体系

  D.劳动法律事件

  E.劳动合同关系

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• 64企业经营环境的微观分析包括（  ）。

  A.顾客力量分析

  B.现有竞争对手分析

  C.供应商力量分析

  D.潜在竞争对手分析

  E.替代产品或服务威胁的分析

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• 65现代企业计划职能的作用包括（  ）。

  A.科学决策程序化

  B.使决策目标具体化

  C.为控制提供标准

  D.提高企业工作效率

  E.决策方法科学化

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• 66企业采购中心的成员通常包括（  ）。

  A.生产者

  B.影响者

  C.采购者

  D.决定者

  E.信息控制者

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• 67领导者与众不同的特质包括（  ）。

  A.自信心

  B.领导动机

  C.内驱力

  D.随机应变的能力

  E.创造性

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• 68人的心理属性包括（  ）。

  A.心理过程

  B.个性心理特征

  C.心理素质

  D.个性意识倾向

  E.心理状态

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• 69工作说明书的内容包括（  ）。

  A.家庭主要关系

  B.监督与岗位关系

  C.心理品质要求

  D.劳动条件和环境

  E.思想政治面貌

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• 70按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（  ）。

  A.管理岗位的培训规范

  B.生产岗位工作规范

  C.管理岗位考核规范

  D.生产岗位考核规范

  E.生产岗位技术业务能力规范

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