人力资源人力资源管理师(国家二级)2009年11月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷

试卷预览

• 81（　　）是以及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。

  A.安全生产责任制度

  B.重大事故隐患管理制度

  C.安全卫生认证制度

  D.伤亡事故报告和处理制度

  开始考试练习点击查看答案
• 82以下关于劳动争议的说法正确的是（　　）。

  A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议

  B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质吨

  C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

  D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

  开始考试练习点击查看答案
• 83劳动争议调解委员会主任由（　　）担任。

  A.职工代表

  B.政府代表

  C.工会代表

  D.用人单位代表

  开始考试练习点击查看答案
• 84根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（　　）。

  A.3个月

  B.6个月

  C.9个月

  D.12个月

  开始考试练习点击查看答案
• 85劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（　　）内,认为符合受理条件的，应当受理。

  A.5日

  B.10日

  C.15日

  D.30日

  开始考试练习点击查看答案
• 86年失业率取决于（　　）。

  A.失业周数

  B.失业人数

  C.平均失业持续期

  D.就业人数

  E.失业人数所占社会劳动力的比例

  开始考试练习点击查看答案
• 87风险型决策方法包括（　　）。

  A.决策树

  B.收益矩阵

  C.微分法

  D.线性规划

  E.敏感性分析

  开始考试练习点击查看答案
• 88在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时。可选择的策略有（　　）。

  A.首因策略

  B.择优策略

  C.淘汰策略

  D.晋升策略

  E.轮廓匹配策略

  开始考试练习点击查看答案
• 89根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（　　）。

  A.明确组织宗旨和目标

  B.管理幅度合理

  C.组织集权和分权的平衡和适宜

  D.组织和地位弹性

  E.确立员工参与管理的制度和渠道

  开始考试练习点击查看答案
• 90企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有（　　）。

  A.独立核算

  B.自负盈亏

  C.受集团控制

  D.自求发展

  E.参与集团决策活动

  开始考试练习点击查看答案