人力资源人力资源管理师(国家二级)2010年5月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷

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• 81在安全生产责任制中。对本单位安全卫生技术负领导责任的是（　　）。

  A.工人

  B.企业法定代表人

  C.总工程师

  D.分管安全卫生的负责人

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• 82安全卫生认证制度不包括（　　）。

  A.重大事故隐患认证

  B.有关人员资格认证

  C.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证

  D.与劳动安全卫生特别密切的物质技术产品的质量认证

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• 83当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（　　）。

  A.个别争议

  B.集体争议

  C.利益争议

  D.权利争议

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• 84劳动争议仲裁实行一个裁级（　　）裁决制度。

  A.一次

  B.两次

  C.三次

  D.多次

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• 85劳动争议仲裁的原则不包括（　　）。

  A.合议原则

  B.强制原则

  C.回避原则

  D.提证原则

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• 86年失业率取决于（　　）。

  A.失业周数

  B.失业人数

  C.平均失业持续期

  D.就业人数

  E.失业人数占社会劳动力的比例

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• 87选择风险型决策的前提包括（　　）。

  A.有一个明确的决策目标

  B.存在两个以上可供选择的方案

  C.可测算出种种自然状态发生的客观概率

  D.可测算出不同方案在不同自然状态下的损益值

  E.存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态

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• 88满足成就需要的行为可以是（　　）。

  A.对资源进行控制

  B.比竞争更出色

  C.发现和使用更好的方法完成工作

  D.实现或者超越一个难以达到的目标

  E.影响他人并改变他们的态度和行为

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• 89创新能力的激励机制包括（　　）。

  A.团队激励机制

  B.个人激励机制

  C.市场激励机制

  D.社会激励机制

  E.企业激励机制

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• 90在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应当弄清（　　）。

  A.某个单位应同哪些单位和个人发生关系

  B.某个单位要求别人给予何种配合和服务

  C.某个单位考虑如何才能成为行业的领头

  D.某个单位应当为别的单位提供那些服务

  E.内外环境变化引起企业哪些经营战略改变

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