人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(10)

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• 61研究型职业人格类型的人格特征包括（　）。

  A.探究的、专注的

  B.分析的、内省的

  C.好奇心强的

  D.慎重的、敏感的

  E.喜好智力活动和抽象推理等

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• 62绩效管理的三个子系统是（　）。

  A.绩效指标体系

  B.考评运作体系

  C.结果反馈体系

  D.指导意义框架体系

  E.岗位职责体系

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• 63制定绩效管理制度的基本原则包括（　　）。

  A.公开与开放

  B.反馈与修改

  C.定期化与制度化

  D.可靠性与有效性

  E.自主性与协调性

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• 64股票期权的行权确定的方法有（　）。

  A.股东决定

  B.低于现值

  C.高于现值

  D.等于现值

  E.市场现值

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• 65制订招聘规划时外部环境变化主要是（　）的变化。

  A.法律法规

  B.资本市场

  C.劳动力市场

  D.技术条件

  E.组织战略

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• 66员工援助计划的操作流程的实施包括（　）。

  A.问题诊断阶段

  B.方案设计阶段

  C.宣传推广阶段

  D.教育培训阶段和咨询辅导阶段

  E.项目评估和结果反馈阶段

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• 67期股的特点包括（　）。

  A.股票在未来可以兑现

  B.可以通过赠与、奖励等方式获得

  C.期股既有激励作用，又有约束作用

  D.适用范围较大

  E.只限于管理人员

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• 68我国职工参与管理的形式有（　　）。

  A.合理化建议

  B.法律规定

  C.职工代表大会

  D.平等协商制度

  E.小组工作

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• 69失业保险的特点体现为（　　）。

  A.普遍性

  B.公平性

  C.强制性

  D.社会性

  E.互济性

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• 70绩效管理系统的定义包含了（　）的概念。

  A.系统

  B.要素

  C.结构

  D.步骤

  E.功能

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