制定绩效管理制度的基本原则包括（　　）。

试卷相关题目

• 1绩效管理的三个子系统是（　）。

  A.绩效指标体系

  B.考评运作体系

  C.结果反馈体系

  D.指导意义框架体系

  E.岗位职责体系

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• 2研究型职业人格类型的人格特征包括（　）。

  A.探究的、专注的

  B.分析的、内省的

  C.好奇心强的

  D.慎重的、敏感的

  E.喜好智力活动和抽象推理等

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• 3企业可在三个层次上阐述其组织目标，其中不包括（　）。

  A.精神

  B.愿景

  C.战术

  D.战略

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• 4王女士怀孕3个月，但她近期在工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法（　　）。

  A.解除劳动合同，但需提前30日书面通知解除劳动合同

  B.不得解除劳动合同

  C.解除劳动合同，不必提前30日书面通知

  D.很难确定

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• 5企业开展员工培训的最终目的是（　　）。

  A.改善自身的竞争优势

  B.提高员工素质

  C.提高经济效益

  D.促进员工和企业共同发展

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• 6股票期权的行权确定的方法有（　）。

  A.股东决定

  B.低于现值

  C.高于现值

  D.等于现值

  E.市场现值

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• 7制订招聘规划时外部环境变化主要是（　）的变化。

  A.法律法规

  B.资本市场

  C.劳动力市场

  D.技术条件

  E.组织战略

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• 8员工援助计划的操作流程的实施包括（　）。

  A.问题诊断阶段

  B.方案设计阶段

  C.宣传推广阶段

  D.教育培训阶段和咨询辅导阶段

  E.项目评估和结果反馈阶段

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• 9期股的特点包括（　）。

  A.股票在未来可以兑现

  B.可以通过赠与、奖励等方式获得

  C.期股既有激励作用，又有约束作用

  D.适用范围较大

  E.只限于管理人员

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• 10我国职工参与管理的形式有（　　）。

  A.合理化建议

  B.法律规定

  C.职工代表大会

  D.平等协商制度

  E.小组工作

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