人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(7)

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• 31各级各类（　　）是唯一合法的代表员工合法权益的社团组织和法人0

  A.政府

  B.企业管理者

  C.工会

  D.社团组织

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• 32劳动合同的主体具有特定性，下列说法不正确的是（　　）。

  A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者

  B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为

  C.用人单位不可以是个体经济组织

  D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任

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• 33高层管理者的晋升考评应采用（　）。

  A.绩效考评法

  B.关键事件法

  C.评价中心法

  D.业务能力法

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• 34帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括（　）o

  A.收集个体的具体资料

  B.组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论

  C.为员工提供信息资料，从中认识自己

  D.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象

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• 35战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（　　）。

  A.一般阶段

  B.中级阶段

  C.高级阶段

  D.新的管理理念

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• 36下列各项不属于讲授法优点的是（　　）。

  A.易于操作

  B.经济高效

  C.多向式信息交流

  D.有利于教师作用的发挥

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• 37（　　）是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法，是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。

  A.材料筛选法

  B.笔试

  C.面试

  D.情景模拟测试

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• 38工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（　　）。

  A.愈大

  B.愈小

  C.不变

  D.不确定

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• 39（　　）被称为“科学管理之父”。

  A.泰勒

  B.谢尔曼

  C.雷特

  D.韦奥尔

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• 40在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（　　）。

  A.有效选人

  B.实事求是

  C.长官意志的影响

  D.科学选任

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