A.满足需要必须是全体下属人员的共同需要,而不能是个别人的需要
B.满足需要不能采取批条子的形式
C.满足需要应经过组织程序,防止偏听偏信
D.A和C
A.有效的人力、物力和财力
B.有效的机会、时间和信息
C.有效的组织
D.A、B和C
开始考试点击查看答案A.合法权、指挥权、控制权
B.惩罚权、奖励权、支配权
C.模范权、专长权
D.制度权、法定权
开始考试点击查看答案A.组织成员的贡献与自我满足之间的平衡
B.组织成员与组织管理者之间的权力平衡
C.组织目标与实际能力之间的平衡
D.组织规模与组织任务之间的平衡
开始考试点击查看答案A.直线职能制
B.部门直线制
C.事业部制
D.矩阵制
开始考试点击查看答案A.领导者素质必须靠三条腿来支撑:雄心壮志、工作才能、道德品质
B.领导者必备三种技能:技术技能、人际技能、概念技能
C.管理人员的能力和素质具有相对的重要性
D.管理人员的素质主要是由遗传因素决定的
开始考试点击查看答案A.共享性
B.庞杂性
C.及时性
D.多样性
开始考试点击查看答案A.事前控制
B.过程控制
C.事后控制
D.直接控制
开始考试点击查看答案A.在不同的需要中进行最佳抉择
B.在不同的需要中选择高层次需要
C.把低层次需要引导到高层次需要上来
D.A和B
开始考试点击查看答案A.确定型决策
B.非确定型决策
C.风险型决策
D.A、B和C
开始考试点击查看答案A.是,属于视觉沟通。
B.不是,这属于视觉印象,是领导形象研究的问题。
C.是,属于非语言沟通。
D.不是,因为这是别人的看法,而沟通应是主动的。
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