注重于对已发生的错误进行检查改进属于（    ）。

试卷相关题目

• 1信息具有的基本属性之一是（    ）。

  A.共享性

  B.庞杂性

  C.及时性

  D.多样性

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• 2某位领导很关心下属，对下属提出的需要尽可能给以满足，经常批条子，但效果并不好，群众反映说：“会哭的孩子有奶吃，不会哭、不会闹的乖孩子望奶兴叹。”这说明（    ）。

  A.满足需要必须是全体下属人员的共同需要，而不能是个别人的需要

  B.满足需要不能采取批条子的形式

  C.满足需要应经过组织程序，防止偏听偏信

  D.A和C

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• 3管理的有效资源包括（    ）。

  A.有效的人力、物力和财力

  B.有效的机会、时间和信息

  C.有效的组织

  D.A、B和C

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• 4领导的基础性权力有五种，其中包括（    ）。

  A.合法权、指挥权、控制权

  B.惩罚权、奖励权、支配权

  C.模范权、专长权

  D.制度权、法定权

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• 5巴纳德的动态平衡理论关注的是（    ）。

  A.组织成员的贡献与自我满足之间的平衡

  B.组织成员与组织管理者之间的权力平衡

  C.组织目标与实际能力之间的平衡

  D.组织规模与组织任务之间的平衡

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• 6某处长对下属做思想政治工作，引用孟子的话说：“鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也，二者不可得兼。舍鱼而取熊掌者也。”这是在教育下属（    ）。

  A.在不同的需要中进行最佳抉择

  B.在不同的需要中选择高层次需要

  C.把低层次需要引导到高层次需要上来

  D.A和B

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• 7决策树适合下列哪种类型的决策（    ）。

  A.确定型决策

  B.非确定型决策

  C.风险型决策

  D.A、B和C

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• 8“静默语”即不知不觉中向周围的人发出的信号，这也就是形象。“在你开口以前，你已经把什么都说了。”你认为这是一种沟通吗？（    ）

  A.是，属于视觉沟通。

  B.不是，这属于视觉印象，是领导形象研究的问题。

  C.是，属于非语言沟通。

  D.不是，因为这是别人的看法，而沟通应是主动的。

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• 9某研究所中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。作为该研究所所长，你认为应该采取的措施是（    ）。

  A.尽力满足各个非正式群体的不同需求

  B.协调各个非正式群体的分歧

  C.禁止非正式群体的活动

  D.引导非正式群体的活动

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• 10为适应西部大开发的形势，某局长决定用公费为局里副科级以上干部配备手机，有人提出这违背有关的规定，该局长却说这是“例外原则”。你认为该局长这样做（    ）。

  A.是正确的，符合用权的例外原则

  B.是错误的，是对例外原则的曲解

  C.符合例外原则，但不符合民主原则

  D.B和C

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