要使控制工作真正起作用，对于慢性问题需要( )。

试卷相关题目

• 1组织工作群体也是主要的社交场所，成员们通过沟通来表达自己的满足感和挫折感，因此沟通提供了一种释放情感的表达机制，并满足人们的社交需要。这是沟通的( )。

  A.社交功能

  B.激励功能

  C.情绪表达功能

  D.自我满足功能

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• 2菲德勒阐明的领导情境的三个关键性方面是( )。

  A.组织外部环境、组织内部环境、组织任务

  B.任务取向、下属成熟度、领导风格

  C.专制独裁式、开明专制式、协商参与式

  D.职位权力、任务结构、领导者与下属的关系

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• 3关于沟通，下列表述正确的是( )。

  A.沟通是意义的传递，内容包括事实、情感、价值取向、意见观点

  B.沟通网络指的是信息流动的通道，即正式沟通中媒介的选择

  C.善于倾听，避免过早评价，这是沟通中的重要问题

  D.正式沟通有链式、环式、Y式、轮式四种形态

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• 4下列属于维克多、弗罗姆提出的公式是( )。

  A.领导＝f (领导者、被领导者、情境)

  B.激励力＝效价×期望值

  C.领导＝建立关系＝沟通

  D.激励＝需要+动机

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• 5在领导工作中必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作，对员工应当严格监督和控制，在领导模式上采取集权的领导方式。这种认识和做法的理论基础是( )。

  A.麦格雷戈的X理论

  B.麦格雷戈的Y理论

  C.理性经济人假设理论

  D.领导风格理论

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• 6行政管理的控制职能所具有的特点是( )。

  A.动态性与整体性

  B.突破与维持

  C.垂直与强制

  D.预防与更正

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• 72004年2月，中共中央颁布了《中国共产党党内监督条例(试行)》。从控制角度来看，这属于( )。

  A.直接控制

  B.事前控制

  C.反馈控制

  D.管理控制

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• 8具有明显滞后性的控制类型是( )。

  A.任务控制

  B.间接控制

  C.过程控制

  D.管理控制

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• 9某单位为了更好地实施新的员工绩效考核制度，编制了计算机软件以方便操作，但考虑到部分年龄较大的领导计算机知识有限，短期内还不会操作，就允许他们手工填写考核记录，然后由专人输入。这种新的绩效考核体系体现了控制的( )。

  A.控制关键点原理

  B.控制的例外原理

  C.组织适宜性原则

  D.控制趋势原理

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• 10过度控制会带来的影响是( )。

  A.没有统一的战略目标

  B.部门主义

  C.组织无秩序

  D.影响员工积极性

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