A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的客体
C.劳动法律关系的内容
D.劳动法律关系的对象
A.雇主与雇主的关系
B.雇员与雇员的关系
C.雇主与雇员的关系
D.劳动分工协作关系
开始考试点击查看答案A.排列法
B.分值法
C.分类法
D.评分法
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B.分值法
C.分类法
D.评分法
开始考试点击查看答案A.指标的分级标准
B.指标的量化标准
C.评价的方法标准
D.评价的流程标准
开始考试点击查看答案A.劳动责任
B.劳动技能
C.劳动强度
D.社会心理因素
开始考试点击查看答案A.集体合同为定期合同
B.口头形式的集体合同不具有法律效力
C.我国立法规定集体合同的期限为3~5年
D.劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准
开始考试点击查看答案A.集体协商是平等协商的准备阶段
B.平等协商属于职工民主参与管理的形式
C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
开始考试点击查看答案A.所有者
B.集体合同的关系人
C.经营者
D.集体合同的当事人
开始考试点击查看答案A.组织参与
B.平等协商制度
C.个人参与
D.职工代表大会
开始考试点击查看答案A.正式通报
B.正式通报
C.例会制度
D.劳动管理表单
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