政府支出包括（　　）。

试卷相关题目

• 1满足亲和需要的行为可以是（　　）。

  A.控制他人和活动

  B.受到许多人的喜欢

  C.战胜对手或敌人

  D.成为团队的一分子

  E.比竞争者更出色

  开始考试点击查看答案
• 2影响货币工资的因素有（　　）。

  A.货币工资率

  B.工作时间长度

  C.劳动力数量

  D.价格指数

  E.工资制度

  开始考试点击查看答案
• 3岗位规范的结构模式包括（　　）。

  A.管理岗位培训规范

  B.生产岗位操作规范

  C.管理岗位知识能力规范

  D.管理岗位考核规范

  E.生产岗位技术业务能力规范

  开始考试点击查看答案
• 4影响企业支付能力的因素有（　　）。

  A.实物劳动生产率

  B.销货劳动生产率

  C.劳动分配率

  D.人工成本比率

  E.附加价值劳动生产率

  开始考试点击查看答案
• 5个别指导法的特点包括（　　）。

  A.有利于新员工工作创新

  B.可以避免新员工盲目摸索

  C.有利于新员工尽快融入团队

  D.可以消除毕业生的工作紧张感

  E.有利于传递企业优良传统

  开始考试点击查看答案
• 6下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系有（　　）。

  A.某公司向职工集资而发生的关系

  B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系

  C.两企业之间签订劳务输出的合同关系

  D.某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系

  E.某大学生利用假期义务为社区做社会调查工作而发生的关系

  开始考试点击查看答案
• 7研讨法的优点、难点是（　　）。

  A.多向式信息交流

  B.有利于培养学员的综合能力

  C.形式多样，加深学员对知识的理解

  D.对研讨题目、内容的准备要求较高

  E.对指导教师的要求较高

  开始考试点击查看答案
• 8按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（　　）。

  A.单向劝导式面谈

  B.双向倾听式面谈

  C.解决问题式面谈

  D.综合式绩效面谈

  E.分析问题式面谈

  开始考试点击查看答案
• 9企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。

  A.外部环境

  B.内部环境

  C.企业实力

  D.战略目标

  E.长近发展

  开始考试点击查看答案
• 10下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（　　）。

  A.对企业绩效管理系统的全面诊断

  B.各个单位主管应承担的责任

  C.各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧

  D.各单位的领导要与考评员工认真沟通

  E.各个单位要认真总结经验和教训

  开始考试点击查看答案