（　）是通过改变某些容易产生压力感的个性因素。从而减缓压力。

试卷相关题目

• 1人力资源按照流动范围可分为（　）和国内流动。

  A.世界流动

  B.地区流动

  C.国际流动

  D.需求流动

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• 2（　）为员工培训提供了依据。

  A.绩效分析

  B.绩效考评

  C.绩效管理

  D.绩效评估

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• 3单独制定人力资本战略的优点不包括（　　）。

  A.不依赖企业集团总体战略

  B.可以针对某个具体问题或主题而独立制定

  C.可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用

  D.影响人力资本战略整体措施

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• 4绩效考评的（　　）要求考评标准应适合相同类型的所有员工。

  A.精确性

  B.全面性

  C.可靠性

  D.具体性

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• 5下列各项不属于课堂培训方法的是（　　）。

  A.讲授法

  B.研讨法

  C.案例分析法

  D.工作指导法

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• 6调节的基本特点不包括（　）。

  A.群众性

  B.自治性

  C.非强制性

  D.强制性

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• 7公文筐测试也称为（　）。

  A.公文分类

  B.公文整理

  C.公文处理

  D.公文归类

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• 8某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个/小时，那么，其产品的计件单价为（　　）元。

  A.8

  B.16

  C.24

  D.96

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• 9（　）想象是在已有记忆表象的基础上展开的。但并不限于已有记忆表象的水平。而是通过对已有记忆表象的加工、改造、重组的思维操作活动，产生出新的形象。

  A.创造性

  B.创新性

  C.联想性

  D.幻想性

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• 10内部业务流程指标不包括（　）。

  A.评价企业创新能力的指标

  B.评价企业生产经营绩效的指标

  C.评价企业售后服务绩效的指标

  D.评价客户服务满意的成本指标

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