A.10
B.15
C.30
D.45
A.总体战略
B.职能战略
C.业务战略
D.对策战略
开始考试点击查看答案A.顺序法
B.对比分析法
C.综合分析法
D.能级分析法
开始考试点击查看答案A.劳动报酬
B.劳动者薪金
C.劳动者工资水平
D.劳动的负效用
开始考试点击查看答案A.设计师
B.仆人
C.教练
D.督促者
开始考试点击查看答案A.2
B.3
C.4
D.5
开始考试点击查看答案A.尊重被调查人
B.根据调查目的布置面谈环境
C.允许被调查人长篇大论,直到他自己认为无话可说为止
D.发表个人的观点和看法,采取命令式提问
开始考试点击查看答案A.准备阶段
B.正式调研阶段
C.结果处理阶段
D.汇总报告阶段
开始考试点击查看答案A.外部环境不确定,预算必须灵活适应环境变化
B.要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算
C.预算只重视短期的问题,不重视中期的赢利能力
D.预算既要重视短期重要问题,也要重视长期赢利能力
开始考试点击查看答案A.能岗匹配原理
B.动态优先原理
C.同素异构原理
D.效率优先原理
开始考试点击查看答案A.贡献
B.行为
C.态度
D.业绩
开始考试点击查看答案导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格证考试《导游实
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格证考试《导游实
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类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格考试《导游实务
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
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