（）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。

试卷相关题目

• 1汽车维修从业人员职业道德规范的构成一般来自两个方面：一是国家和行业有关法律.法规和规章中,包括

  A.《经济法》

  B.《公司法》

  C.《土地管理法》

  D.《交通行政执法职业道德基本规范》

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• 2由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为

  A.群体

  B.团队

  C.公司

  D.社会

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• 3（）具有合作性强.性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。

  A.实干者

  B.创新者

  C.凝聚者

  D.完美者

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• 4讲究礼仪的原因，用一句话概括为

  A.内强素质

  B.外塑形象

  C.增进交往

  D.使问题最小化

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• 5提升交往效果和交往质量的重要方法是

  A.良好的心理素质

  B.自身的人格魅力

  C.良好的交往态度

  D.强大的沟通能力

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• 6下列企业文化不能体现办事公道的是

  A.企业员工互帮互助

  B.企业员工心往一处想，劲往一处使

  C.企业各部门展开竞争，争创效益

  D.企业各部门负责人竞相邀请领导吃饭

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• 7下列关于职业素养的叙述，不正确的一项是

  A.职业素养是一个人在职业过程中表现出来的综合品质

  B.职业素养主要是由先天素养决定的，与后天努力关系不大

  C.资质.知识.行为和技能是显性职业素养，人力资源管理中比较重视

  D.职业道德.职业意识.职业态度隐性职业素养更深刻影响着员工发展

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• 8关于价值观的说法，正确的是

  A.企业只要能盈利，价值观并不重要

  B.一个家庭出生的人价值观就一模一样

  C.企业价值观对员工影响很大

  D.人的行为选择完全不受价值观的影响

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• 9下列属于职业纪律特点的是

  A.明确的规定性

  B.高度的强制性

  C.普适性

  D.自愿性

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• 10岗位文化的核心是

  A.岗位员工的价值观念和价值行为

  B.岗位员工所受到的公司的培训

  C.岗位员工所受到的公司的奖励

  D.岗位员工能够在公司所获得的报酬

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